先日、〇〇会議にて今期の目標と方針が決まりました。
今日はその内容を皆さんにも共有したいと思います。
今期の全社の目標は〇〇、特に✕✕領域や✕✕領域に対して注力していきます。
昨今の市況感やお客様の声からは✕✕に対するニーズが高まっていることがうかがえます。
競合もそれに合わせて□□のような手を打って来ていますが、
我々としても手をこまねいているのではなく、✕✕に注力していこうという方針です。
ポイント①
理念や行動指針の意味を具体的な行動や状況を用いて解釈し、その解釈を共有しましょう。
私自身も、自社全体の状況を踏まえると
事業の成長性、生産性の改善どちらの点からも✕✕に注力することが重要だと考えています。
ポイント②
理念や行動指針を具体的な行動と結びつけて、それが如何に組織の成果や風土に寄与するかを示すエピソードを共有しましょう。
我々の部門の状況だけを考えると、他にも△△の方針や◎◎の方針も考えられますが、
今は自社全体の利益創出や顧客価値の向上に貢献するべく、
今期は我々も✕✕に向けて取り組んでいきたいと考えています。
それを踏まえ、私たちの目標は▼▼としています。
個々人の目標も▼▼や✕✕に照らした上で決定していきたいと思います。
どうぞ認識のほどよろしくお願いします。
ポイント③
理念や行動指針をただ受け身に理解するだけでなく、自身がどのようにそれを活用し、体現していくのかを示す姿勢を示しましょう。