今日は、我々●●部門の未来についてお伝えしようと思います。
今期の我々の方針は「✕✕」ですが、その時間軸をもう少し伸ばしてみると
もっといろんなことが考えられるのでは？と思っています。
例えば、お客様からの～～という期待に応えていくのであれば、□□のような可能性もありますし、
市場の■■という動きを捉えるのであれば、〇〇に手を広げていくということもできます。
私としては、自社の発展とこの部門の一人一人のメンバーの未来を考えると
△△を実現していくこと、目指していくことが
よりよい未来に繋がるのではないか？と考えています。
例えばその状態になれば、今の◇◇といった仕事は◆◆に変化するでしょうし、
今の役割や役職も変化していくでしょう。
未来のことは誰も分からない中ではありますが、そんな時だからこそ
ここを目指していくんだという強い意思を持ちたいと思っています。
もちろん私が率先して未来を考えていきますが、
皆さんの「こうなったらいいな」という考えが未来を創っていきます。
是非アイデアや夢があれば教えてください。
その種が、顧客に新しい価値を提供し、自社の未来を作り、競合との競争優位性になっていくと思うからです。
ぜひコメント欄にでも、直接でもよろしくお願いいたします。