目標設定に向けて
今期の目標設定のタイミングが近づいてきました。
今日は改めて目標設定に臨むうえで大切にしてほしいことをお伝えしています。
そもそも目標を立てる目的は、私は◇◇だと考えています。
その理由は、◆◆だからです。
組織、個人両方に意味のある活動だからこそ、その重要度はとても高いと言えます。
ポイント①
目標設定の重要性を、組織にとって/個人にとっての両側面から意味付けして説明しましょう
具体的には、今期の我々の部門ならば、
〇〇や●●を意識して△△のような目標や計画を立てている場合は素晴らしいと思います。
それが、全体の成果にも個人の成長にもつながるからです。
逆に✕✕のようなことを考えていたり、□□という行動をとっている方がいれば
直ちに思考、行動を変える必要があります。
それは、短期的には～～かもしれませんが、結果的に■■を引き起こすからです。
ポイント②
目標設定の際、どんな考え方を持って臨むことが良いことで
逆にどんな設定の仕方をすると良くないかを明示しましょうポイント③
既に実践できている人に対しては更なる期待を、
できていない人に対しては、どのように改善して欲しいかを伝えましょう
重要な活動ほど目的意識をもって臨むようにしましょう。
成果や成長を生み出す方の共通点は、目標設定、計画設定の精度です。
理解、把握のほどよろしくお願いいたします。