新規入社者の受け入れについて
今日は、今回入社、異動してきた皆さんに向けて、
そしてそれを受けいれる他のメンバーに対してメッセージを書きたいと思います。
改めて今月から、〇〇人のメンバーが我々の部門に参画してくれることになりました。
〇〇さん、〇〇さん、〇〇さん、〇〇さん……、
我々の仲間に加わって下さりありがとうございます、これからよろしくお願いします。
ポイント①
新しく入社、配属されたメンバーに対して、感謝と期待を伝えましょう。
皆さんには、事業面では●●に対する貢献を、 組織面では△△といった役割を期待しています。
はじめは組織に馴染むことに時間がかかり、仕事でうまくいかないこともあるかもしれませんが、
組織自体に新しい風を吹かせてくれることは組織にとってもありがたいですし、
中長期的にパフォーマンスを出すことを見据えると、
まずはちゃんと組織に慣れることが重要ですので、そこからはじめていってください。
ポイント②
新規加入者に期待する役割を事業/組織両面から伝えましょう。
新規メンバーの皆さんは、まずは■■という行動をとることを意識してください。
それが皆さんの成果にも、組織に馴染むうえでも重要になると思います。
逆に受け入れ側のメンバーは、□□という気持ちで迎え入れ、
決して～～の無いよう関わって頂ければと思います。
ポイント③
新規加入者側、受け入れ側両方に対して、
具体的にどのような意識、行動を取って欲しいかを伝えましょう。
お互いが積極的に関わり合うことで、相互理解を深め、
より組織として次のステージに登っていけることを期待しています。