新規入社者の受け入れについて
今日は、今回入社・異動してきた皆さんに向けて、
そしてそれを受けいれる他のメンバーに対してメッセージを書きたいと思います。
改めて今月から、〇〇人のメンバーが我々の部門に参画してくれることになりました。
〇〇さん、〇〇さん、〇〇さん、〇〇さん……、
改めてありがとうございます、これからよろしくお願いします。
ポイント①
新しく入社・配属されたメンバーに対して、感謝と期待を伝えましょう。
皆さんには、事業面では●●に対する貢献を、 組織面では△△といった役割を期待しています。
●●は今の我々の部門の中でも重要な役割で、皆さんに関わってもらえることを
とても楽しみにしていました。
はじめは組織に馴染むことに時間がかかり仕事でうまくいかないこともあるかもしれませんが、
組織自体に△△という影響を与えてくださることもすごく組織にとっては好影響があります。
気負わず取り組んでもらえればと思います。
ポイント②
新規加入者に期待する役割を事業/組織両面から伝えましょう。
皆さんに加わってくださったことで、より一層部門としてのの目標である□□に
一歩近づくことができると思います。
よりお客様に対して■■といった価値提供、◇◇な組織作りをしていきたいと思いますので
受け入れ側の皆さんもどうぞよろしくお願いいたします。
ポイント③
新規加入者が入ることで、どのような変化を作っていきたいと考えているか
顧客や外部への影響も含めて伝えましょう。