〇〇研修について
今日は、〇日に実施される〇〇研修についてです。
〇〇研修は、✕✕を目的とした△△が対象の研修です。
✕✕という本研修の目的は、我々の部門における●●という課題の解消にもつながるのではないかと期待しています。
直近、事業運営、組織運営を進める中で成果創出に向けて●●が課題になっているというのは理解している人も多いと思います。
是非今回の研修、そしてその後の参加者の行動変化によって●●が快方に向かうことを期待しています。
ポイント①
直近実施される研修の目的を説明した上で、参加する心構えの重要性を伝えましょう。ポイント②
今の自部門の方針に照らした時、その研修でどんな課題を解決して欲しいのかを伝えましょう。
研修に限った話ではありませんが、同じ時間を過ごしたとしても得られる成果は人によって異なります。それはその人の考え方や姿勢、具体的な行動の違いから生まれます。
例えば、～～という姿勢や✕✕ということを考慮した行動はその時間をさらに有効なものに変えてくれるでしょうし、逆に◇◇という考え方を少しでも持っている場合は、意味のない時間になるでしょう。
ポイント③
投資を行う価値や意図を伝えた上で、どのような考え方や行動をとると
研修の効果が最大化されるか伝えましょう。
会社として皆さんに成長機会はどんどん提供していきたいと考えていますが、時間とお金が投資されている意味を感じながら 良い機会にしようと思って参加することを期待しています。