〇〇研修について
今日は、〇日に実施された〇〇研修についてです。
〇〇研修は、✕✕を目的とした△△が対象の研修です。
研修というと、「面倒くさい」「業務が進まない」というネガティブな感情を抱く人もいるかもしれませんが、会社として皆さんの成長にお金と時間を投資するという意思決定の結果が研修です。
短期的な感情に振り回されることなく、まずは積極的に長期に投資していく時間であると私は捉えています。
ポイント①
直近実施された研修の目的を説明した上で、投資対効果の観点から参加する心構えの重要性を伝えましょう。
今回参加した方々の声を伺ったのですが、
特に●●が参考になった、▲▲がよかった という声が印象的でした。
●●という考え方は、私もすぐに取り入れて使えそうだと感じましたし、
▲▲という感想からは、～～ということを感じました。
ポイント②
研修に参加したメンバーの声や感想を取り上げ、それに対する感想を伝えましょう。
こうやって一つ一つの機会を通して皆さんが成長してくれることが 組織の財産になりますし、
私個人としても嬉しいと思っています。
人によって特に印象に残った点や感想は違うと思います。周りの方々は参加した感想を聞いて、その知を組織に還流する手伝いをして頂ければなによりです。
ポイント③
投資を正解にするために参加した時間をどのように活かしてほしいのか伝えましょう。